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13.26
2011年10月17日上午，全市人才工作會議在市政府會議中心隆重召開。本次會議得到了四套班子領導的高度重視，是中山市有史以來參與人員規格最高、頒發獎金最重的專題為人力資源開發的工作會議。大會發布了《中山市中長期人才發展規劃綱要（2011-2020）》等重要人才工作政策文件，并重獎了相關創新科研團隊、創新型科技人才及愛才重才企業。我司劉喜旺總經理以專業視野在游樂裝備創新研發中取得了豐碩成果，在本次會議上獲得了“中山市創新型科技人才突出貢獻獎”三等獎殊榮。
本次市人才工作會議與會人員包括市屬副處以上和中直、省直單位主要領導、各鎮區黨委書記、組織委員、組辦主任、人社分局局長，第六期優秀專家、拔尖人才，獲獎企業負責人及團隊，部分重點企業、商會以及行業協會負責人等共400余人。市領導薛曉峰、陳茂輝、余榮偉、黃樹安、丘樹宏、馮梳勝、鄧小兵、李君能、謝中凡、趙秀書、陸國良、司徒偉湛、韓澤生等出席了本次會議并于主席臺就坐。
為深入貫徹科學發展觀，加快推進人才強市戰略，建造幸福和美中山，根據《中共中山市委、中山市人民政府關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》（中委[2010]7號）、《關于印發〈中山市創新型科技人才突出貢獻獎評選暫行辦法〉和〈中山市愛才用才獎評選暫行辦法〉的通知》（中委辦[2011]25號）、《中山市引進創新科研團隊評審和資助暫行辦法》（中委組通[2011]3號）和《中山市優秀專家、拔尖人才管理辦法》（中委[2003]5號）文件精神，中山市開展了本次“雙效獎勵”評獎——重獎科技創新主體以及愛才重才企業。經過宣傳發動、專家評審、現場答辯、無記名投票、評選小組全面考察以及向社會公示等層層篩選及考察，并經市委、市政府審定，大會對獲獎團隊個人及單位予以了通報表彰。其中，我司劉喜旺總經理憑借卓越的科技創新力壓群雄，一舉摘得了“中山市創新型科技人才突出貢獻獎”三等獎，在公司乃至全社會中起到了積極的表率作用。
劉喜旺總經理為我司高級工程師，近5年申請專利13項，獲得授權7項，并于國家級核心期刊上發表論文2兩篇，參與制定國家標準共3項。憑借極具前瞻性的創新思維，劉總開發了“滑行類大型游樂設備運動空間曲線設計軟件”以及“氣動離合驅動游樂設施發射機構”等，這些項目的研發填補了國內在以上技術領域的空白，迅速打破了國外企業對技術和產品的壟斷，成為金馬經濟增長最強勁引擎，為中山市經濟發展乃至我國游戲游藝產業的蓬勃發展作出了杰出貢獻。
人才工作是一項惠民生、利長遠的大事實事，本次全市人才工作會議為只爭朝夕化解中山經濟發展與適用人才緊缺的矛盾提供了良好的激勵，通過營造愛才用才惜才重才的社會氛圍，搭建全市人才發展大平臺，為突破經濟社會發展中遇到的瓶頸及加快落實人才強市戰略提供了穩妥的人才保證及智力支持，使構建幸福和美中山邁上新的歷史臺階！
